ONTOLÓGICO PROFESIONAL?
El Coaching Ontológico profesional es una
disciplina
que a través del uso del lenguaje, la corporalidad, la
emocionalidad
y la intuición, desafía paradigmas
culturalmente arraigados, con el propósito
de facilitar
el accionar efectivo y bienestar de las personas
y equipos, en un
marco de respeto y compromiso.
Esta disciplina, de surgimiento relativamente reciente,
se fundamenta en desarrollos científicos y teóricos,
de
por ejemplo el sociólogo Rafael Echeverría, el
biólogo Humberto Maturana, la filosofía del lenguaje
de Austin y Sarle; los filósofos F. Nietzche,
M. Heidegger y Wittgenstein, el diseño ontológico
biólogo Humberto Maturana, la filosofía del lenguaje
de Austin y Sarle; los filósofos F. Nietzche,
M. Heidegger y Wittgenstein, el diseño ontológico
de Fernado Flores y la práctica
del Coaching de
Julio Olalla, sumado a aportes de la inteligencia
emocional y hasta de la física cuántica, más los
aportes particulares de cada escuela de enseñanza
Julio Olalla, sumado a aportes de la inteligencia
emocional y hasta de la física cuántica, más los
aportes particulares de cada escuela de enseñanza
y el bagaje y experiencia de
cada Coach.
Podrían establecerse, también, relaciones con la
Podrían establecerse, también, relaciones con la
psicología
cognitiva y constructivista.
¿Para qué se utiliza?
Cuando nos damos cuenta que estamos
insatisfechos con aspectos de nuestra vida,
ya sea, personal, relacional, de pareja o laboral
y queremos empezar un cambio y no sabemos
como, o cuando creemos saber como, pero
los resultados a que aspiramos no se materializan,
y nos desanimamos o nos resentimos, y nos
decimos cosas como: “Es que tengo mala suerte”,
o, “Acá no se puede”, o, “Con esta gente no
no se puede esperar nada nuevo”, o “que querés,
si estamos en Argentina”, o, “lo que pasa es que yo
no puedo”, “la culpa la tiene mi pareja”, o
“si fuera un poco más inteligente”, o “si mis padres
me hubiesen...” y cosas por el estilo.
En la práctica esta disciplina se utiliza para
Cuando nos damos cuenta que estamos
insatisfechos con aspectos de nuestra vida,
ya sea, personal, relacional, de pareja o laboral
y queremos empezar un cambio y no sabemos
como, o cuando creemos saber como, pero
los resultados a que aspiramos no se materializan,
y nos desanimamos o nos resentimos, y nos
decimos cosas como: “Es que tengo mala suerte”,
o, “Acá no se puede”, o, “Con esta gente no
no se puede esperar nada nuevo”, o “que querés,
si estamos en Argentina”, o, “lo que pasa es que yo
no puedo”, “la culpa la tiene mi pareja”, o
“si fuera un poco más inteligente”, o “si mis padres
me hubiesen...” y cosas por el estilo.
En la práctica esta disciplina se utiliza para
por ejemplo: mejorar la comunicación, diseñar
un futuro profesional ambicioso y posible,
mejorar nuestra relación de pareja o con
nuestros hijos o familiares. etc.
En suma: lograr realizar aquello que juzgábamos
imposible o “muy difícil” y descubrir oportunidades
dónde solo veíamos limitaciones.
Personas mayores de 15 años, mujeres y hombres, profesionales, artistas, amas de casa, ejecutivos, empleados, líderes de todo tipo, y todos
aquellos comprometidos con crearse un futuro
A partir de una conversación, que se desarrolla
Gonzalo Grande
¿Quiénes consultan?
Personas mayores de 15 años, mujeres y hombres, profesionales, artistas, amas de casa, ejecutivos, empleados, líderes de todo tipo, y todos
aquellos comprometidos con crearse un futuro
más auspicioso para sí mismos y su comunidad.
¿Cómo es una conversación de
Coaching Ontológico?
Si se trata de una consulta personal, se realiza
Si se trata de una consulta personal, se realiza
en privado con el Coach, en un contexto
especialmente diseñado para facilitar la
comunicación, la apertura y la confianza.
especialmente diseñado para facilitar la
comunicación, la apertura y la confianza.
La duración de una conversación, puede oscilar
entre los 30 y 60 minutos.
¿Qué puedo esperar al cabo de una
¿Qué puedo esperar al cabo de una
Conversación de Coaching Ontológico?
A partir de una conversación, que se desarrolla
no solo con el uso del lenguaje, si no también,
involucrando las emociones, el cuerpo y las
intuiciones o “feelings”, el Coach Ontológico,
facilitará la toma de consciencia y la revelación
de los “puntos ciegos” del aprendiz, interviniendo
en el observador que éste, esta siendo de aquello
que le importa, posibilitando nuevas visiones y en
consecuencia la construcción de nuevas acciones
para el logro de sus aspiraciones. Gonzalo Grande
¿Cómo es una conversación de
Coaching Ontológico?
Si se trata de una consulta personal, se realiza
Si se trata de una consulta personal, se realiza
en privado con el Coach, en un
contexto especialmente
diseñado para facilitar la comunicación, la apertura y
la
confianza. La duración de una conversación, puede
oscilar entre los 30 y 60
minutos.
¿Qué puedo esperar al cabo de una
¿Qué puedo esperar al cabo de una
Conversación de Coaching Ontológico?
A partir de una conversación, que se desarrolla
no solo con el uso del
lenguaje, si no también,
involucrando las emociones, el cuerpo y las
intuiciones o “feelings”, el Coach Ontológico,
facilitará la toma de
consciencia y la revelación
de los “puntos ciegos” del aprendiz, interviniendo
en el observador que éste, esta siendo de aquello
que le importa, posibilitando
nuevas visiones y en
consecuencia la construcción de nuevas acciones
para el
logro de sus aspiraciones.
Gonzalo
Grande